自治区档案局和自治区人力资源和社会保障厅共同印发《新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定档案管理办法》

    劳动能力鉴定档案是工伤职工享受工伤待遇的重要凭证,是完全丧失劳动能力职工办理因病退休,依法享受社会保险待遇的重要依据, 也是各级人力资源和社会保障部门档案的重用组成部分。为加强劳动能力鉴定档案管理，维护劳动能力鉴定档案完整，确保劳动能力鉴定档案安全、有效，切实保障鉴定人合法权益，近日，自治区档案局和自治区人力资源和社会保障厅共同印发了《新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定档案管理办法》（以下简称“《办法》”）。
    《办法》指出，劳动能力鉴定档案应按照“一人一号、一人一档、专人负责、标准规范”的原则，由各级劳动能力鉴定机构负责档案收集、整理、归档和管理，以保证档案完整与安全。应遵循统一领导、分级管理的原则，并在档案管理部门的监督指导下进行。各级劳动能力鉴定机构为劳动能力鉴定档案的具体管理部门，负责办法的具体实施。《办法》规定了两种劳动能力鉴定档案的归档范围和档号编制规则，对劳动能力鉴定档案的建立、保管和查阅作出了明确要求，将鉴定档案保管期限限定为50年，保管10年后向同级国家综合档案馆移交。
    《办法》的出台，将加强和规范自治区劳动能力鉴定档案管理，进一步提升自治区劳动能力鉴定工作管理水平，为劳动能力鉴定档案的管理提供规范和依据，对维护劳动能力鉴定档案完整、安全、有效，保障鉴定人合法权益有重要作用。
                                                     （作者：自治区档案局  孙一波）